Développer son activité d’après sa personnalité 


Formation créée le 12/05/2020. Dernière mise à jour le 11/09/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (23 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

27 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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Développer son activité d’après sa personnalité 



"Nous vous proposons 3 jours de formation en e-learning, à suivre depuis chez vous et à votre rythme, ainsi qu'une journée en présentiel dédiée à la remise et à l'optimisation de votre plan d'action avec notre tutorat." A la fin de cette formation , vous repartirez avec : Un plan d’action clair , concret, motivant et adapté à votre personnalité pour faire évoluer votre entreprise financièrement comme vous le souhaitez.

Objectifs de la formation

  • Gérer sa communication au quotidien
  • Planifier son temps et ses priorités
  • Adopter une posture commerciale congruente
  • Elaborer une stratégie commerciale et optimiser son positionnement en conséquence.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels indépendants en contact avec une clientèle.
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

Définir avec précision son identité, ses tarifs et ses services
  • Reconnaitre la cohérence entre les objectifs et les actions
  • Choisir par ordre croissant les services les plus rentables
  • Calculer le fonctionnement de son entreprise

Module 2 Adopter une posture de commerciale congruente
  • Différencier un produit d’appel en communication
  • Différencier l’action commerciale à la proposition de service.
  • Définir un objectif clair et précis
Savoir parler de son entreprise avec efficacité
  • Réaliser un Pitch Elevator
  • Situer son offre
  • Développer un argumentaire commercial.
Planifier son temps et ses priorités
  • Établir des méthodes de gestion des priorités,
  • Choisir ses lois de la gestion du temps,
  • Reconnaître ses comportements chronophages et créer ses clés de sortie,
  • Cas pratiques
Identification des besoins, valeurs, motivations, objectifs personnels et professionnel
  • Définir les objectifs
  • Répartitions des domaines de vie avec le modele Hudson
  • Reconnaître les principales valeurs professionnelles
  • Evaluation: Répartir ses actions dans les différents domaines de vie .
Exercice d’évaluation en présentiel
  • Les compétences des apprentis sont évaluées d’après la remise d’auto diagnostique et l’élaboration d’un plan d’action en communication et organisation.


Équipe pédagogique

Laurent Espinosa, formateur depuis 2011. Il est titulaire d’un titre RNCP niveau 1 (équivalent Master 2) en coaching professionnel. Il est fondateur du journal Human&Terre qui a été distribué à plus d’ un million exemplaires en 11 ans. Il intervient dans des entreprises comme ERDF, REGION OCCITANIE, CNFPT, ENEDIS, METEO FRANCE, KIABI,MEILLEURSTAUX.COM. Il est diplômé également en naturopathie et il s’est formé à la pleine conscience. Pratiquant le Qi Cong, le Vinh Xuan , il connaît les techniques de relaxations et de respirations. Auteur, conférencier Il a sorti deux livres « Je crée mon mode d’emploi. »aux éditions Quintessence et « Le monde changera quand chacun aura trouvé sa place ». Ses interventions sont précises et pratiques pour avancer en sérénité au quotidien.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence signée des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de présence individuelle
  • Mises en situation.
  • Evaluation formative en continue pendant la session en répondant à des cas pratiques
  • Questions orales ou écrites
  • Questionnaire d'évaluation de satisfaction à chaud en fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de satisfaction à froid envoyé par mail 3 mois après la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (23 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les compétences des apprentis sont évaluées d’après la remise d’auto diagnostique et l’élaboration d’un plan d’action en communication et organisation.

Modalité d'obtention
  • Remise d’une attestation de fin de formation individuelle

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

L' Académie des Andes est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.